実践的なAI・データサイエンスプロジェクトで鍛えられた学生人材を、貴社の採用に繋げます。学生の成長と企業の価値創出を、同時に実現するパートナーシップ。
AI・データサイエンス領域の優秀人材を採用したい企業様が直面する、典型的な課題です。
機械学習・データ分析の実務経験を持つ学生は希少。就活市場での競争が激しく、優秀層に出会えない。
面接や筆記だけでは実務能力が分からない。採用してから「思っていたと違う」が繰り返される。
ナビ掲載費・エージェント費用が増加する一方、早期離職・配属ミスマッチが採用ROIを下げ続けている。
CYPHERの学生は就職活動前に、大手上場企業のリアルなAIプロジェクトを経験済み。ポートフォリオと実績で評価できます。
自動車・医療・金融・日用品メーカーなど上場企業のリアルなAIプロジェクトを経験済み。入社後すぐに活躍できる実践力を有しています。
面接スキルではなく、実際の成果物・コード・分析レポートで評価できます。採用前からスキルを把握することでミスマッチを大幅に削減。
開志専門職大学との産学連携により、年間350名超の学生が在籍。単発の採用ではなく、継続的な優秀人材の供給体制を構築します。
貴社の採用フェーズや課題に合わせて、最適なプランをご提案します。
貴社の実課題をCYPHERのAI人材が担当する3〜6ヶ月のプロジェクト型インターンシップ。実務参画を通じて採用候補者の適性を双方が確認できます。
CYPHER修了生・在籍生のスキルデータベースから、貴社ポジションに最適な候補者をご紹介。成果物で事前評価した上でスカウトを実施します。
「どんなAI人材が必要か」「どう採用すべきか」の上流から伴走。採用要件の定義・選考設計・評価基準の策定まで一気通貫でご支援します。
貴社のデータ・業務課題を開志専門職大学との共同研究テーマとして設定。学術的知見とビジネス実務を掛け合わせた高度なAIシステムを構築します。
CYPHERが企画・運営するハッカソン、データサイエンスコンペティション、技術イベントへの協賛プログラムです。協賛金を通じてイベントに参画することで、実力ある学生研究チームと直接接点を持ち、自然な形での関係構築と採用機会の獲得を実現します。
インフラ・製造・金融・ヘルスケア・小売など、多様な業種の大手上場企業が採用連携を実施しています。
コンピュータビジョン領域の学生3名が参画。プロトタイプから実装まで担当し、2名がインターン後に内定獲得。
NFT・STO領域の分析とWebアプリ開発を担当。新規事業部門のインターンから正社員採用の実績あり。
TensorFlow/PyTorch活用の画像認識モデル構築。社会課題解決型プロジェクトで高いパフォーマンスを発揮。
Tableau/Power BIを活用した全社DX推進。ダッシュボード成果が経営会議で採択され、継続発注へ。
AWS活用のデータ基盤設計から新サービス提案まで実施。教育×テクノロジーへの関心が高い学生をマッチング。
審査プロセスの自動化・精度向上をAIで実現。業務効率化に貢献し、開発メンバーを継続採用中。
最短2週間でプロジェクト参画をスタートできます。
採用課題・求めるスキル・予算感をヒアリング。最適なプランをご提案します。
内容・人数・期間・報酬を確定。NDA締結後に詳細設計を進めます。
スキル・成果物をもとに最適な学生をご提案。貴社による面談も可能。
CYPHERがメンタリング・進捗管理をサポートし、品質を担保します。
インターン後の内定・採用を支援。継続的な人材パイプラインを構築。
業種を問わず、AI・データ活用のニーズがある企業様へご支援しています。
採用課題・ご予算・時期感など、どんな段階でもお気軽にご連絡ください。担当者から2営業日以内にご連絡いたします。